Haagse bedrijven laten kansen liggen: werknemers willen vaker een bedrijfsuitje

Met de feestdagen in zicht bereiden veel Haagse bedrijven zich voor op hun jaarlijkse kerstborrel of eindejaarsuitje. Maar uit grootschalig onderzoek van PUB Events onder meer dan 500 Nederlandse werknemers blijkt dat één moment per jaar lang niet genoeg is. De cijfers zijn veelzeggend: terwijl de meeste bedrijven jaarlijks één bedrijfsuitje organiseren, zou meer dan de helft van de werknemers graag meerdere keren per jaar samen iets ondernemen.

Den Haag scoort ondermaats

Voor Haagse werkgevers is er slecht nieuws. In de Randstad, waar Den Haag onder valt, is de kloof tussen wens en werkelijkheid het grootst. Slechts 13% van de werknemers in deze regio ervaart meerdere uitjes per jaar, terwijl maar liefst 51% dit graag zou willen. Dat is een opvallend verschil met bijvoorbeeld Midden-Nederland, waar 34% van de bedrijven al meerdere uitjes organiseert.

“Uit ons onderzoek blijkt dat 94% van de werknemers bedrijfsuitjes belangrijk tot zeer belangrijk vindt,” vertelt Hugo Haarman, directeur van PUB Events. “Toch houdt de meerderheid van bedrijven in de Randstad het bij één uitje per jaar. Voor werkgevers die hun team willen versterken en talent willen behouden, ligt hier een enorme kans.”

Gezelligheid wint van spektakel

Wat waarderen werknemers nu eigenlijk aan een bedrijfsuitje? Het antwoord is verrassend eenvoudig. Maar liefst 91% van de ondervraagden noemt gezelligheid en sociale interactie als belangrijkste element. Ontspanning en lekker eten en drinken completeren de top drie met beide 77%. Een bijzondere locatie of uitdagende activiteit wordt door veel minder mensen als essentieel gezien.

“Het gaat niet om wát je doet, maar met wie,” aldus een respondent in het onderzoek. Deze uitspraak vat samen wat veel Haagse werkgevers over het hoofd lijken te zien. Het hoeft niet duur of spectaculair – het draait om verbinding maken in een ontspannen sfeer.

Teambuilding blijft favoriet

Wat het populairste type bedrijfsuitje betreft, winnen teambuilding en spelletjes met 22% overtuigend. Activiteiten zoals een pubquiz, sporttoernooi of teambuilding games worden door werknemers het meest gewaardeerd. Daarna volgen culinaire uitjes en avontuurlijke activiteiten.

Opvallend is dat in de Randstad sportieve uitjes bovengemiddeld populair zijn. Voor Haagse bedrijven biedt dit kansen: de stad en omgeving zijn rijk aan sportfaciliteiten en mogelijkheden voor actieve teambuilding, van het Westduinpark tot Scheveningen.

Timing is cruciaal

Voor werkgevers die nu hun kerstuitje plannen: let op de timing. Werknemers hebben een sterke voorkeur voor uitjes tijdens werktijd. Een hele dag doordeweeks wordt het meest gewaardeerd, gevolgd door een halve dag. Uitjes in de avond zijn nog acceptabel, maar weekendactiviteiten scoren beduidend lager.

“Door een uitje bewust onder werktijd te plannen, toon je als werkgever waardering en respect voor de werk-privébalans,” benadrukt Haarman. “In een stad als Den Haag, met veel kenniswerkers die de keuze hebben uit meerdere werkgevers, kan dit het verschil maken.”

Investering die zich terugbetaalt

Het onderzoek toont aan dat bedrijfsuitjes concrete voordelen opleveren. Het belangrijkste volgens werknemers: collega’s beter leren kennen buiten de werkvloer. Dit versterkt onderlinge relaties en verbetert de samenwerking. Daarnaast zorgen uitjes voor meer teamspirit en bieden ze ontspanning.